HR adviseur

Vanwege het vertrek van een collega zijn we op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur. Vind jij het een uitdaging om een nieuw E-HRM systeem te implementeren? Zie jij jezelf als sparringpartner voor het management? Vind jij het leuk om met advies en uitvoering bezig te zijn? Dan maken we graag kennis met jou.

HR Adviseur | 32-36 uur

Als HR adviseur werk je intensief samen met managers en medewerkers in de organisatie. In deze zelfstandige en brede HR rol schakel je continue tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en geef je gevraagd én ongevraagd advies. Je werkt aan verschillende HR projecten en draagt bij aan een fijne werkomgeving van al onze collega’s. Daarnaast beheer je de HR-budgetten, zoals het inhuur- en opleidingsbudget, maar ook het formatie- en bezettingsoverzicht. Je hebt oog voor processen en procedures en je vindt het leuk om deze samen met collega’s te verbeteren. Daarnaast ken je de trends en ontwikkelingen in je vak en weet je deze te vertalen naar de Waalrese praktijk. 

HR is onderdeel van team Strategie, Bestuur en Ondersteuning (SBO). Je werkt nauw samen met je collega HR Business Partner en de HR Medewerker. Vanwege de ambitie is de gemeente Waalre volop in beweging. Daardoor zijn er verschillende uitdagende HR projecten. De focus ligt de komende periode op de implementatie van AFAS, het nieuwe EHRM systeem. Dat project is al volop gestart dus je stapt in een rijdende trein. Samen met de werkgroep ga je de HR processen vertalen naar het systeem, check je de overgang van het ene naar het andere systeem en neem je het management mee in het proces. 

Wie zijn wij?

De gemeente Waalre is een moderne gemeente met een hoge mate van betrokkenheid. Bij elkaar, bij ons werk en bij onze inwoners. De lijnen zijn kort, zowel onderling als richting bestuur. We weten wat we aan elkaar hebben en zoeken gemakkelijk de samenwerking op. Met totaal 150 medewerkers werken we enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel.

De traditionele hiërarchische verhouding tussen overheid en inwoners ontwikkelen wij naar een steeds meer dynamische relatie waarin samenwerken voorop staat. Dit leidt tot innovatieve vormen van bestuur, dienstverlening, inwoner- en overheidsparticipatie. We zijn een zelfbewuste lokale en regionale partner en we werken samen op basis van vertrouwen, betrokkenheid, daadkracht, verantwoordelijkheid en openheid. Dat doen we met veel energie en daar zijn we trots op!

Wat breng je mee?

Je krijgt energie van een breed takenpakket en schakelt met gemak tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent ondernemend en toont initiatief, je hebt zelf-startend vermogen, je wilt begrijpen hoe het zit en doet concrete voorstellen voor verbeteringen. Je staat stevig met beide benen op de grond en je kunt op een constructieve en mensgerichte manier overtuigend en daadkrachtig zijn.

Daarnaast:

·        Heb je een HBO werk- en denkniveau;

·        Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

·        Heb je kennis en ervaring met het implementeren van een EHRM systeem

·        Heb je kennis van arbeidsrecht, de ambtelijke- en bestuurlijke rechtspositie (pré);

·        Heb je kennis van organisatie- en veranderkunde (pré);

·        Heb je doorzettingsvermogen en flexibiliteit;

·        Ben je organisatie- en politiek sensitief;

·        Ben je empathisch en kun je goed luisteren.

Helaas is ZZP niet toegestaan