Implementatie Handelingskader Jeugd en Wmo

Doel van de functie: De kwaliteitsmedewerker is zorgt voor de implementatie en borging van het nieuw vastgestelde handelingskader voor jeugd en Wmo binnen de organisatie. Dit omvat het ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van kwaliteitsprocessen en -procedures om te zorgen voor een effectieve en efficiënte dienstverlening aan cliënten. Het is dus een afgebakend proces, binnen een vaste periode.

Kernverantwoordelijkheden:

Implementatie van het Handelingskader:

·      Vertalen van het handelingskader naar concrete werkprocessen en procedures.

·      Samenwerken met verschillende afdelingen om het handelingskader te integreren in de dagelijkse praktijk.

·      Monitoren van de naleving van het handelingskader en signaleren van knelpunten.

·      Opstellen van rapportages over de voortgang van de implementatie en de resultaten van kwaliteitscontroles.

·      Bijhouden van documentatie en registraties met betrekking tot het handelingskader.

·      Fungeren als aanspreekpunt voor vragen en ondersteuning met betrekking tot het handelingskader.

·      Bevorderen van een cultuur van kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie.

·      Samenwerken met externe partners en stakeholders om best practices te delen en te implementeren.

Vereisten:

·      HBO werk- en denkniveau

·      Aantoonbare ervaring met kwaliteitsmanagement en implementatie van beleidskaders.

·      Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams.

·      Analytisch sterk en in staat om problemen te identificeren en op te lossen.

·      Kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van jeugd en Wmo is een pre.

Competenties:

·      Resultaatgerichtheid

·      Plannen en organiseren

·      Overtuigingskracht

·      Samenwerken

·      Probleemoplossend vermogen