Interim teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling

Bij gemeente Geldrop-Mierlo geloven we in de kracht van het samenspel. Daarom bouwen we elke dag, met hart en ziel, samen met inwoners, bestuur, collega’s en partners aan een groene, verbonden en levendige gemeente. Dat doen we met oog voor werkgeluk en groeikansen van onze medewerkers, want alleen dan kunnen zij zich inzetten voor het woongeluk van onze inwoners. Creatief en betrokken maken we het waar!

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling

Binnen ons team Ruimtelijke Ontwikkeling (22 medewerkers) werken we elke dag aan een leefomgeving waarin mensen prettig kunnen wonen, werken en recreëren. We zorgen dat ruimtelijke plannen en ontwikkelingen passen binnen de fysieke ruimte en ook bijdragen aan een duurzame toekomst. Vanuit de intaketafel denken we in een vroeg stadium mee met initiatieven, zodat ze vanaf het begin goed aansluiten bij de geldende regelgeving en gemeentelijke ambities. Daarom toetsen we initiatieven zorgvuldig via onze omgevingsvergunningen en zetten we het gemeentelijk vastgoed strategisch in om maatschappelijke en ruimtelijke ambities te realiseren. Vastgoedbeheer coördineert onderhoud en verbouwprojecten, bewaakt kwaliteit en doelmatigheid en zorgt voor een toekomstbestendige vastgoedportefeuille. Vanuit Milieu en Duurzaamheid pakken we grote opgaven aan zoals energietransitie en klimaatadaptatie, die direct invloed hebben op hoe de ruimte wordt ingericht. Ook is afvalinzameling en -verwerking belangrijk - de basis van een gezonde gemeente. Zo zorgen we integraal voor een zichtbare en goede leefkwaliteit van Geldrop-Mierlo.

De uitdaging

Ons werkveld wordt steeds complexer. Opgaven zoals duurzaamheid en klimaatadaptatie krijgen meer urgentie en vragen om nieuwe verbindingen. Duurzaamheid is volop in ontwikkeling en is bezig zijn plek te vinden binnen projecten en besluitvorming. Daarnaast spelen er praktische en organisatorische vraagstukken binnen de diverse taakvelden, die aandacht vragen.

We zoeken een interim teammanager die:

·        Samen met het team deze uitdagingen scherp krijgt en vertaalt naar concrete acties.

·        Helpt bij het versterken van de positie van duurzaamheid, in verbinding met andere opgaven.

·        Sturing en overzicht biedt op de vraagstukken rondom afval en de samenwerking met Cure.

·        Sterk is in het maken van analyses en deze weet te vertalen naar concrete verbeteracties.

·        Rust en overzicht brengt, met oog voor de kwaliteiten die al aanwezig zijn.

·        Energie en richting geeft op een manier die bij ons past.

Wat we belangrijk vinden in jouw leiderschap:

• HBO/WO denk- en werkniveau

• Aantoonbare ervaring bij voorkeur bij een gemeente

We verwachten niet dat je alles perfect doet wel dat je je herkent in onze leiderschapsvaardigheden:

• Creatief: je geeft richting en ruimte, moedigt nieuwe ideeën aan en durft te leren van wat beter kan;

• Betrouwbaar: je maakt heldere afspraken, komt ze na en spreekt aan waar nodig;

• Betrokken: je luistert écht, erkent wat speelt, en stelt je kwetsbaar op.

Durven en doen – dat is hoe we het hier samen aanpakken.

Werken bij Geldrop-Mierlo

We zijn een middelgrote gemeente met korte lijnen, veel ruimte voor eigen inbreng en volop aandacht voor werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling. Bij ons is écht contact heel gewoon. We bouwen samen aan onze maatschappelijke opgaven en doen dat met energie, lef en creativiteit.

Helaas is ZZP inzet niet toegestaan