Kwaliteitsmedewerker Leerplicht

De kwaliteitsmedewerker heeft als taak:

-Eenduidigheid van werken binnen het team te bevorderen,

- De bestaande werkprocessen te bezien en waar mogelijk te optimaliseren,

- Werkinstructies op te stellen en te actualiseren,

- Registratie te verbeteren, zodat management- en beleidsinformatie makkelijk opgehaald kan worden (ten behoeve van jaarverslag, maar ook voor interne aansturing),

- Te toetsen op de kwaliteit van besluiten en werkzaamheden,

- De wettelijke wijzigingen te vertalen en door te voeren in werkprocessen en registratie,

- Signalen te bundelen en bespreekbaar te maken met (externe)partners, zoals onderwijs, wsd

Resultaat

De inzet van een kwaliteitsmedewerker (interim met ervaring) moet het volgende opleveren:

- Herziene werkprocessen en werkinstructies die consulenten ondersteunen in de uitvoering van hun taken.

- Dit vastleggen in een handboek dat mede kan dienen voor het inwerken van nieuwe medewerkers

- Een structuur van coaching en toetsing op zetten op basis waarvan caseload besproken en verdeeld wordt binnen het team, en advies geven hoe JVS dit kan ondersteunen.

- Beschrijven hoe kennis van leerplicht/RMC binnen wijkgericht werken gedeeld moet worden en vv.

- Verbinding leggen met de regio: opbouwen netwerk met partners.

- Samen met team, beleidsmedewerker en teammanager komen tot een plan Leerplicht/RMC voor komende jaren

HBO

Ervaring als kwaliteitsmedewerker op het gebied van Leerplicht

Secuur/nauwkeurig

Communicatiefvaardig

LET OP: Voor deze aanvraag is reeds een voorkeurskandidaat in beeld.