Procesregisseur Zorg en Veiligheid

Dit is Valkenswaard:

Valkenswaard heeft een echt Brabants karakter: hartelijk, groen en bourgondisch. Gelegen aan de zuidkant van Eindhoven is het, ook met 31.000 inwoners, ons-kent-ons. Met verenigingen en gezelligheid, maar ook met internationale evenementen als de weekmarkt en het bloemencorso. Deze eigenschappen voel je terug in de gemeentelijke organisatie. We staan open voor wie er leeft, onderneemt of er gewoon graag komt. Succesvol samenwerken, daar houden we van. We zien daarbij de kracht van het ouderwetse dorpsgevoel, maar zitten ook vol ambitie om klaar te zijn voor 2030. Een spannende mix die we samen vormgeven. Op de Groote Heide vinden we volop onze ontspanning. We zijn trots op die natuur om ons heen. Omdat het in Europa’s top 10 staat. Of gewoon omdat het zo ontzettend mooi is. Er zijn al veel fans van Valkenswaard. Ben jij de volgende?

Dit is jouw nieuwe baan

Jij bent dé schakel tussen zorg en veiligheid. Je gaat werken voor team KCZ (Klantcontact Centrum Zorg), maar in de praktijk werk je nauw samen met externe partners en collega’s uit zowel het zorgdomein als het veiligheidsdomein.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en up-to-date houden van procesplannen voor multidisciplinaire en complexe casuïstiek rondom zorg en veiligheid. Vanuit je verbindende rol ben je voorzitter van casus overleggen voor COM- en vangnetoverleg-casuïstiek. Je zorgt ervoor dat samenwerkingspartners in het proces hun afspraken nakomen en samen succesvol zijn. Als zij succesvol zijn, zijn onze inwoners succesvol en daar doen we het voor. Om ze hierin te helpen, ben je ook beschikbaar als sparringpartner. Ook adviseer je de burgemeester en wethouder Zorg met betrekking tot lopende casuïstiek en adviseer je over mogelijke interventies.

In Valkenswaard wordt gewerkt met de AVE-methode (Aanpak Voorkomen Escalatie), hiervoor is een vangnetoverleg ingericht, maar we werken ook samen met het Zorg- en Veiligheidshuis. Onder jouw regie optimaliseer je de samenwerking en je bent verantwoordelijk voor het implementeren en borgen van processen zorg en veiligheid. Omdat de AVE-methode nog vrij nieuw is in onze organisatie word jij aanjager hiervan. Omdat de wereld blijft veranderen zorg jij ervoor dat je up to date blijft van de laatste ontwikkelingen en inzichten rondom zorg en veiligheid en interventie-methodieken.

Als procesregisseur vervul je ook een rol in de uitvoering van de Wet verplichte GGZ. Je verricht de triage bij meldingen, zet het verkennend onderzoek in gang en bereidt de aanvraag voor de zorgmachtiging voor.

Dit ben jij:

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring of ervaring in een soortgelijke functie, liefst bij een gemeente of een van de netwerkpartners zorg en veiligheid. Je beschikt over kennis van de AVE methodiek, hebt inzicht in de diverse doelgroepen zoals radicalisering, verward gedrag, kindermishandeling, huiselijk geweld, middelengebruik en woonoverlast.

Je hebt kennis van en inzicht in lokale en regionale partners en kent de laatste inzichten rondom zorg en veiligheid en interventie-methodieken.

Daarnaast heb je een portie politieke sensitiviteit (zowel in- en extern gericht) wat zich uit in oog hebben voor gezamenlijke belangen. Omdat jij gevoel hebt voor werken in een team kun jij ervoor zorgen dat, ook bij strijdige belangen, samenwerkingspartners elkaar blijven vinden.

Je brengt natuurlijk leiderschap met je mee waardoor je regie kunt voeren op casuïstiek zonder hiërarchisch leidinggevende te zijn. Je bent niet bang om autonoom beslissingen te nemen maar zorgt er altijd voor dat deze vanuit integraal perspectief bekeken zijn en weet ook anderen te stimuleren dit te doen. Out of the box denken gaat jou makkelijk af en je beschikt over een forse portie intrinsieke motivatie om de meest complexe casuïstiek voor onze inwoners tot een succes te maken zodat ze (weer) mee kunnen (blijven) doen in onze gemeenschap.

De wereld om ons heen verandert razendsnel. We zijn gewend aan altijd aan, altijd open. En als gemeente bewegen wij mee. We kiezen daarbij bewust voor mensen die daarbij passen. Je bent daarom ook iemand met een portie lef in de broekzak. Een deskundig baken dat advies weet te verpakken in een prettig gesprek. Die de vraag achter de vraag herkent en op zoek gaat naar wat er wél mogelijk is. En die het heft in eigen hand neemt binnen de functie, maar ook in de eigen ontwikkeling.  

 LET OP dit is geen zzp opdracht.