Specialist Burgerzaken BRP

Voor tijdelijke versterking van het team Burgerzaken zoeken wij een ervaren Specialist Burgerzaken / BRP die direct inzetbaar is binnen een gemeentelijke organisatie. De opdracht vraagt om actuele kennis van BRP, burgerlijke stand, nationaliteitsrecht en identiteitsvraagstukken. Een uitgebreide inwerkperiode is niet wenselijk. 

De specialist behandelt complexe dossiers binnen de BRP en burgerlijke stand, bewaakt de kwaliteit van registraties en adviseert collega’s over complexe vraagstukken. 

Werkzaamheden 

• Complexe BRP-mutaties beoordelen en verwerken 

• Eerste inschrijvingen, hervestigingen, emigraties en adresonderzoeken behandelen 

• Naturalisatie- en optieprocedures uitvoeren 

• Buitenlandse brondocumenten beoordelen 

• Kwaliteitscontroles, audits en verkiezingsprocessen ondersteunen 

• Collega’s, inwoners en ketenpartners adviseren 

Borgen van een juridisch juiste en betrouwbare BRP, werkvoorraad beheersbaar houden, verhogen van datakwaliteit en versterken van de kwaliteit binnen het team Burgerzaken. 

Harde eisen 

- Minimaal mbo+ werk- en denkniveau 

- Minimaal 3 jaar ervaring als Specialist Burgerzaken, Medewerker Burgerzaken Backoffice of BRP-specialist binnen een gemeente 

- Minimaal 2 jaar recente ervaring met complexe BRP-mutaties 

- Ervaring met naturalisatie- en optieprocedures 

- Ervaring met buitenlandse brondocumenten 

- Kennis van Wet BRP, Paspoortwet, Rijkswet op het Nederlanderschap, Vreemdelingenwet, AVG, Boek 1 BW en IPR 

Wensen 

NVVB-opleidingen, BRP-specialist, ervaring met verkiezingen, kwaliteitscontroles, adresonderzoeken en fraudegevoelige dossiers. 

Systemen 

iBurgerzaken, Key2Burgerzaken, Centric Burgerzaken, PinkRoccade Burgerzaken, JCC, RAAS, BRP-V, RNG en IDC-documentenonderzoek. 

Kandidaat selecteren op:

1. Kandidaat kan binnen twee weken zelfstandig functioneren. 

2. Kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring met complexe BRP-casuïstiek. 

3. Kandidaat kan juridische afwegingen zelfstandig maken en onderbouwen. 

4. Kandidaat heeft ervaring met nationaliteitsvraagstukken en buitenlandse documenten. 

5. Kandidaat heeft ervaring met kwaliteitscontroles, audits en datakwaliteit. 

6. Kandidaat signaleert risico’s en afwijkingen tijdig. 

7. Kandidaat levert direct verlichting van werkdruk en achterstanden. 

Competenties 

Analytisch sterk, juridisch bewust, nauwkeurig, integer, kwaliteitsgericht, zelfstandig, stressbestendig en communicatief vaardig. 

ZZP is niet mogelijk