Teamleider Toezicht en Handhaving

Binnen ons team Toezicht en handhaving streven wij ernaar om voor drie gemeenten ervoor te zorgen dat wetten en regels uit de Omgevingswet, de APV en de Alcoholwet worden nagekomen/nageleefd en indien gevallen waar dat niet gebeurt de overtreder(s) hierop aan te spreken en waar nodig preventief of repressief te handhaven. Zo leveren wij een bijdrage aan de leefbaarheid, de veiligheid en gezondheid van de inwoners en bezoekers van onze gemeenten.

Voor het team Toezicht en Handhaving zoeken we een

                   Teamleider Toezicht en Handhaving (28-36 uur)

Wat ga jij doen?

Je geeft leiding aan en organiseert de activiteiten en verantwoordelijkheden van de medewerkers van het team Toezicht en Handhaving.

Binnen de vastgestelde randvoorwaarden en middelen ben je verantwoordelijk voor de realisatie van teamdoelen, inclusief personele en financiële taken.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en kaders van het team. De uitvoering en toetsing vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving en/of vastgestelde kaders en beleid.

Het team Toezicht en Handhaving is overwegend beheersmatig en/of (kort)cyclisch van aard. Je adviseert  over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken die een directe impact hebben op de dienstverlening en samenwerking.

Jouw belangrijkste taken zijn:

Leidinggeven

• Je geeft direct leiding aan het team.

• Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt de prestaties.

• Je draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en vraaggericht werken.

Bedrijfsvoering

• Je bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces.

• Je draagt zorg voor het beheer van het informatiemanagement.

Producten en diensten

• Je draagt zorg voor de totstandkoming van richtlijnen en procedures.

• Je draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de uitvoering en coördinatie.

• Je draagt zorg voor de afstemming en bewaking van het team overstijgende vraagstukken.

• Je regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van programma’s en projecten, zoals het jaarprogramma, tussentijdse rapportages en jaarverslagen.

Advisering

• Je adviseert over team overstijgende vraagstukken.

• Je draagt zorg voor de integrale advisering aan management.

• Je draagt zorg voor de afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen en projecten en programma’s.

• Je bent inhoudelijk sparringpartner voor de medewerkers van het team.

Netwerken

• Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk.

• Je initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen, zoals de aan de samenwerking deelnemende gemeenten en de bestuurders, de Provincie Noord-Brabant, de Omgevingsdienst Brabant Zuidoost (ODZO), de Politie en de Veiligheidsregio Brabant Zuidoost.

• Je bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden, zoals van het wagenpark, de bodycams, het boa registratiesysteem, de portofoons, opleiders etc.

• Je creëert draagvlak voor beleid.

Het Team

Het team bestaat uit twee parttime administratief medewerkers, vier integraal toezichthouders (met ieder eigen taakaccenten) en 5 handhavers/boa’s domein I. Daarnaast hebben we nog een specialist op het gebied van stookoverlast/beplantingen/bomen en een parttime medewerker voor speciale handhandhavingszaken.

Heb jij …?

·       Ervaring met het aansturen van toezichthouders en handhavers.

·       Ervaring in het onderhouden van contacten met burgemeesters en met andere partners in de keten zoals veiligheidscoördinatoren bij gemeenten en contacten met Omgevingsdienst(en), de Politie en veiligheidsregio(‘s).

·       Enige affiniteit met de juridische component van bestuurlijke handhaving.

·       Enige managementervaring..

·       Minimaal een HBO werk- en denkniveau.

Wat breng je mee?

Ben jij …?

·       In het bezit van een goede politiek/bestuurlijke antenne.

·       Zowel in- als extern klant- en resultaatgericht.

·       Stressbestendig.

·       Gestructureerd.

·       Dienstverlenend, oplossings- en resultaatgericht ingesteld.

·       Flexibel.

·       In het bezit van goede communicatieve vaardigheden.

ZZP-ers uitgesloten voor deze vacature.

Ivm verlof van de inhurend manager zullen de gesprekken pas plaats vinden in week 33.