Teammanager Business Control

Teammanager Business Control

 32-36 uur per week

Maart t/m juni 2025

De gemeente Vught is een gemeente met allure. Met prachtige woonwijken, cultureel erfgoed, moderne scholen, uitgebreide sportvoorzieningen en veel groen is onze gemeente een mooie plek om te wonen, werken en recreëren.  Met zo’n 300 enthousiaste collega’s staan we elke dag voor nieuwe uitdagingen. Met veel plezier werken wij aan een uitstekende dienstverlening aan inwoners en bestuur vanuit onze kernwaarden: dienstverlenend, ondernemend, eigenaarschap en flexibiliteit.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling om nog beter in te kunnen spelen op de veranderende samenleving en de behoeften van onze inwoners. Met de organisatieontwikkeling ‘Vught bouwt verder’ bouwen we op dit moment verder aan onze organisatie. We hebben onze organisatiestructuur gewijzigd en onze besturingsfilosofie is daarop in 2024 aangepast. De implementatie van de besturingsfilosofie, waarbij de verantwoordelijkheden lager in de organisatie zijn gelegd, is in volle gang. Dit vraagt o.a. ook een integrale implementatie in de financiële processen en werkwijzen die hierin ondersteunend zijn.  

Opdrachtomschrijving

Je komt te werken in het team Business Control, dat bestaat uit adviseurs op het gebied van business control, financiële administratie, financieel beheer en informatiebeveiliging. Verder valt WOZ, belastingen en gegevensbeheer hier ook onder. Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers.

Je bent als integraal teammanager verantwoordelijk voor het team Business Control. Daar hoort bij:

-       Op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste wijze leiding geven aan je team en individuele medewerkers.

-       Verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde resultaten en doorontwikkeling, uiteraard samen met je team.

-       Je bent sparringpartner voor de individuele medewerkers, de directie en het bestuur.

-       Je bent lid van het managementteam en sluit aan bij het MT.

Naast bovenstaande werkzaamheden heb je een concrete opdracht in de organisatieontwikkeling. Je begeleidt de integrale implementatie (inrichting, operationalisering, monitoring en evaluatie) van de sturingsfilosofie vanuit team Business Control (vanuit financieel perspectief). Deze opdracht omvat de volgende taken:

·      Implementatie van de nieuwe werkwijze vanuit de sturingsfilosofie;

·      Analyseren van de huidige werkwijzen en processen;

·      Verbeteren of vereenvoudigen (digitaliseren) van bestaande processen en werkwijzen;

·      Bewaken van de kwaliteit van stuurinformatie en voortgang;

·      Presenteren van plannen en voortgang;

·      Begeleiden, adviseren en motiveren van de medewerkers, adviseurs en het management.

Daarnaast denk je op het gebied van organisatieontwikkeling op strategisch niveau mee: je adviseert het management en je bent sparringpartner voor het team Business Control en het management over voorkomende thema’s (o.a. jaarrekening, burap, kadernota).

Eisen

Wij zoeken een gedreven professional met:

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau;

• Ervaring met coachend en situationeel leidinggeven is een vereiste

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als manager Financiën bij een gemeente opgedaan in de laatste 10 jaar.

• Kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van inrichten, verbeteren van werkprocessen, organisatieontwikkeling, de P&C-cyclus en HR-vraagstukken

• Je bent een stevige gesprekspartner en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden

• Je weet betrokkenen op een inspirerende wijze mee te nemen in de veranderingen

• Je bent flexibel en in staat snel te schakelen als dat nodig is.

• Je bent in staat leiding te geven aan de verandering en samenwerkingen te versterken, vernieuwen of aan te moedigen.

Wensen

·      Je hebt aantoonbare ervaring met Key2financien (Centric), LIAS en Motion

·      Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming (JOIN)

Eisen beschikbaarheid

·      Je bent per direct beschikbaar, uiterlijk vanaf week 13 (24-30 maart 2025), voor minimaal 32 uur per week. In de motivatiebrief geef je aan hoeveel uur per week je beschikbaar bent én bevestig je dat je vanaf week 13 beschikbaar bent.

·      In de basis ben je aanwezig op kantoor van de gemeente Vught.

·      Je bent beschikbaar voor digitale gesprekken op vrijdag 14 maart in de ochtend.

LET OP dit is geen zzp opdracht.