Teammanager Business Control

De gemeente Vught is een dynamische organisatie met circa 320 medewerkers, waar dienstverlening, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Wij werken continu aan de verdere professionalisering van onze organisatie om goed aan te sluiten bij de ontwikkelingen in de samenleving en de behoeften van onze inwoners.

Manager Business Control

Voor de gemeente Vught zoeken wij een ervaren en gedreven Teammanager Business Control ter tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof. Je zorgt voor continuïteit in de aansturing van het team en draagt bij aan het realiseren van de gestelde doelen en de verdere doorontwikkeling van de organisatie.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het team Business Control met zo'n 34 betrokken collega's. Het team bestaat uit de onderdelen Businessadvies, Financieel beheer en administratie, Gegevensbeheer en WOZ/Belastingen. Businessadvies is verantwoordelijk voor de gehele Planning & Control cyclus en dit cluster ondersteunt collega's daarnaast onder meer bij college- en raadsvoorstellen, beleidsnota's en verordeningen.

WOZ/Belastingen is verantwoordelijk voor het heffen en innen van alle gemeentelijke belastingen. Daarnaast zorgt dit cluster voor de WOZ-waardering van alle objecten binnen de gemeente.

Stimuleren, motiveren en faciliteren; dat zijn basiskwaliteiten die het team zoekt in zijn leidinggevende. Een people manager met voldoende vakinhoudelijke kennis om een goede sparringpartner te zijn en de juiste kritische vragen te stellen. Je draagt bij aan de integraliteit en samenwerking tussen de diverse teams in de organisatie.

·        De stip op de horizon houd je altijd voor ogen en je geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste manier leiding aan je team en individuele werknemers. Hierbij coach je op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Ook ben je sparringpartner voor je team als het gaat om planning en inhoudelijk lastige vraagstukken.

·        Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen en beoogde doorontwikkeling.

·        Je bent een proactieve en assertieve bruggenbouwer.

·        Je bent lid van het managementteam.

·        Je bent sparringpartner voor het bestuur en directie als het gaat om strategisch beleid.

·        Daarnaast werk je nauw samen met de teammanager Bedrijfsvoering aan het doorontwikkelen van de organisatie.

Deze kennis en ervaring neem je mee

·        WO-werk- en denkniveau.

·        Ervaring met coachend en situationeel leidinggeven binnen het werkveld van financiën, belastingen en gegevensbeheer.

·        Brede ervaring met de lokale overheid, bestuurlijke sensitiviteit, verbindende factor in het team zelf en tussen de clusters onderling.

·        Kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van het inrichten en verbeteren van werkprocessen, de P&C-cyclus en HR-vraagstukken.

·        Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.

·        Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving is een vereiste.

·        Kennis van verander- en ontwikkelprocessen en het vermogen om veranderingen te faciliteren zijn een vereiste.