Teammanager Veiligheid en Vergunningen

Vacature waarnemend Teammanager Veiligheid en Vergunningen: 

Je bent als Teammanager verantwoordelijk voor het team Veiligheid en Vergunningen met circa 40betrokken collega's. Medewerkers vergunningen, buitengewoon opsporingsambtenaren, juridische adviseurs handhaving, medewerkers openbare orde en veiligheid, toezichthouders en medewerkers APV bijzondere wetten.  

Het team is een mix van jong en oud, veel ervaring en relatief nieuw in gemeenteland. Jij en je team leveren een belangrijke bijdrage aan diverse ontwikkelingen en vraagstukken binnen het Ruimtelijk Domein. 

De vacature is bedoeld ter overbrugging. Dit betekent dat je gericht bent op het behouden van stabiliteit en het waarborgen van lopende processen en projecten. Daarnaast is aandacht voor mens en team essentieel, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking. 

Dit ga je doen: 

• Stimuleren, motiveren en faciliteren; dat zijn kwaliteiten die het team zoekt in zijn nieuwe leidinggevende. Met als basis jouw brede professionele ervaring met Veilgheid en Vergunningen. Je hebt oog voor de mensen en vanuit integraal leiderschap coach je op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking; 

• Je bent integraal manager en geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste wijze leiding aan je team en individuele werknemer;  

• Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde resultaten en doorontwikkeling;  

• Je bent sparringpartner voor het bestuur en directie als het gaat om inhoudelijk en strategisch beleid; 

• Je hebt een actieve brugfunctie met o.a. je rol als voorzitter bij afstemmingsoverleggen tussen de portefeuillehouders en het team; 

• Je bent lid van het managementteam. 

Dit ben jij 

• WO werk- en denkniveau;  

• Ervaring met coachend en situationeel leidinggeven is een vereiste; 

• Brede ervaring met Veiligheid en Vergunningen en Toezicht en Handhaving (VHT); 

• Je bent aanspreekpunt voor de burgemeester met betrekking tot Veiligheid en Vergunningen; 

• Kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van inrichten, verbeteren van werkprocessen, organisatieontwikkeling, de P&C-cyclus en HR-vraagstukken; 

• Je bent flexibel en bereid om in bepaalde situaties buiten kantoortijden te werken;   

• Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving is een vereiste; 

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht; 

• Ervaring met het managen van veranderingen en ontwikkelingen; 

• Beschikbaar vanaf 1e of 2e week van januari 2025 voor 28-36 uur. 

LET OP: Vanwege het karakter van de uitvraag is deze niet beschikbaar voor zzp’ers. ZZP’ers worden NIET meegenomen in procedure.