Beleidscoördinator veiligheid (12 uur)

Beleidscoördinator veiligheid ter versterking van regie en samenwerking in het veiligheidsdomein

Context van de opdracht

Binnen het veiligheidsdomein werkt een team van drie medewerkers in een complex en dynamisch werkveld met hoge bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid. De veiligheidsopgave groeit en wordt steeds integraler. De actualiteit en incidenten vragen veel aandacht, waardoor structurele ontwikkeling en beleidsmatige sturing onder druk staan. Het integraal veiligheidsbeleid is een belangrijk sturingsinstrument en vraagt om doorontwikkeling en betere verankering in de praktijk. Deze opdracht betreft een tijdelijke versterkende inzet en vervangt geen reguliere formatie.

Doel van de opdracht

De beleidscoördinator veiligheid versterkt samenhang, regie en vakvolwassenheid binnen het team, zodat medewerkers planmatig, zelfstandig en effectief kunnen opereren. Het integraal veiligheidsbeleid wordt hierbij beter benut als richtinggevend kader.

Resultaat van de opdracht

•     Een stabiel en effectief samenwerkend veiligheidsteam

•     Heldere werkafspraken, rollen en processen

•     Meer structuur en prioritering

•     Betere borging van het veiligheidsdomein binnen het team

•     Versterkte samenwerking met partners

•     Professionelere regie op veiligheidsvraagstukken

•     Vergrote zelfredzaamheid en vakvolwassenheid

•     Betere koppeling tussen integraal veiligheidsbeleid en uitvoering

•     Betere aansluiting tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke prioriteiten

Opdracht

•     Coördineren en structureren van werkzaamheden

•     Coachen en ondersteunen van medewerkers

•     Inrichten en verbeteren van werkprocessen

•     Versterken van samenwerking met partners

•     Verbinden van integraal veiligheidsbeleid met uitvoering

•     Signaleren van knelpunten en ontwikkelbehoeften

•     Bevorderen van planmatig en programmatisch werken

De functie kent geen uitvoerende werkzaamheden zoals die van de medewerkers in het team omdat het gaat om tijdelijk versterkende inzet. De beleidscoördinator veiligheid is daarmee geen’ meewerkend voorman’ en geen casusbehandelaar.

Positie in de organisatie

•     Opdrachtgever: teammanager VTH en Veiligheid

•     Nauwe afstemming met de teammanager VTH en Veiligheid

•     Coördinerende en faciliterende rol

•     Geen hiërarchische aansturing

•     Tijdelijke opdracht, geen reguliere functie

Profiel van de opdrachtnemer

•     Ruime ervaring in het veiligheidsdomein

•     Kennis van integraal veiligheidsbeleid

•     Organisatorisch sterk en verbindend

•     Coachende kwaliteiten

•     Bestuurlijk sensitief

•     Kan structuur aanbrengen zonder te domineren

•     Ervaring met ontwikkelopdrachten

Extra info:

Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk.

Alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid.

Zzp is mogelijk.

'In verband met de AVG verzoeken wij om enkel de voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden op het profiel. Wij verzoeken leveranciers geen aanvullende persoonlijke gegevens te delen zonder expliciete toestemming van de kandidaat. De verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van deze toestemming ligt bij de leverancier. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze privacyverklaring.'