Beleidsmedewerker inburgering (16-20 uur)

Over de functie

Als Beleidsmedewerker Inburgering ben jij de spin in het web voor de opvang en integratie van nieuwkomers binnen onze gemeenten. Je bent niet alleen de architect van het beleid, maar zorgt ook dat de fundering stevig blijft staan door monitoring en financiële beheersing.

Wat ga je doen?

• Beleidsontwikkeling & Uitvoering: Je ontwikkelt het inburgeringsbeleid door, zorgt voor de implementatie en evalueert de resultaten. Je volgt landelijke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze proactief naar lokale acties.

• Advisering: Je bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur; je schrijft en presenteert beleidsadviezen aan het college en de gemeenteraad.

• Netwerkbeheer: Je creëert en managet de samenwerking met cruciale ketenpartners (zoals Vluchtelingenwerk) en interne partijen. Jij zorgt dat iedereen op één lijn zit.

• Ondersteuning & Regie: Je adviseert de Inburgeringsconsulenten die de casusregie voeren en ondersteunt hen waar nodig met jouw beleidsinzichten.

• Financiën: Je bent verantwoordelijk voor budgetbeheer en -behoud binnen de P&C-cyclus.

• Regionale samenwerking: Je stemt af met regiogemeenten en neemt deel aan regionale werkgroepen.

• Flexibiliteit: Waar nodig ondersteun je collega's op andere beleidsterreinen binnen de afdeling Werk & Inkomen.

Wie ben jij?

Jij bent een verbinder met een scherpe pen en een strategische blik. Je schakelt makkelijk tussen operationele vraagstukken en bestuurlijke besluitvorming. Omdat je werkt voor drie gemeenten, is mobiliteit voor jou geen probleem.

• Ervaring: Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur binnen het sociaal domein of specifiek op het gebied van inburgering.

• Vaardigheden: Je bent communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt graag in teamverband, maar staat ook zelfstandig je mannetje.

• Politiek sensitief: Je begrijpt de politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet hier op tactvolle wijze mee om te gaan.

• Flexibiliteit: Je bent bereid om af en toe in de avonduren te werken (bijvoorbeeld voor raadsvergaderingen).

• Locatie & Vervoer: Je werkt voornamelijk op kantoor (thuiswerken is indicenteel in overleg mogelijk). Omdat je werkzaam bent op locaties in alle drie de gemeenten en deze met het OV lastig te bereiken zijn, is eigen vervoer noodzakelijk.

Waar ga je werken?

De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten werkt voor de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. De organisaties bundelen hiermee de krachten en zorgen hierdoor voor meer efficiency en een optimale dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering (o.a. HR, financiën, communicatie en I&A) en Werk en Inkomen. In onze organisatie werken wij, met een grote mate van flexibiliteit, aan tal van uitdagingen in een dynamische en leerzame werkomgeving, waarin we mooie resultaten behalen met elkaar in een informele, collegiale samenwerking.

We werken met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Onze kernwaarden dragen we uit door samen sterk te staan, waarderend betrokken te zijn, een deskundig resultaat te leveren en durven te vernieuwen. Samen bouwen we aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op kunnen zijn en met plezier werken.

Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk.

Alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid.

Dit is geen ZZP opdracht.

'In verband met de AVG verzoeken wij om enkel de voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden op het profiel. Wij verzoeken leveranciers geen aanvullende persoonlijke gegevens te delen zonder expliciete toestemming van de kandidaat. De verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van deze toestemming ligt bij de leverancier. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze privacyverklaring.'