Beleidsmedewerker Oekraïense ontheemden, inburgering e.a.

Beleidsmedewerker Samenleving (huisvesting statushouders, inburgering, opvang Oekraïense ontheemden, buurtbemiddeling)

Context:

Binnen het team Strategie en Beleid Samenleving is tijdelijk vervanging nodig voor een beleidsmedewerker. Het team werkt aan de ontwikkeling en uitvoering van integraal beleid binnen het sociaal domein. De inhuurkracht richt zich op de thema’s huisvesting statushouders, inburgering, opvang ontheemden uit Oekraïne en buurtbemiddeling.

Opdracht:

De beleidsmedewerker:

• Stuurt op beleidsontwikkeling en uitvoering binnen bovengenoemde thema’s, met oog voor samenhang en bestuurlijke actualiteit.

• Adviseert management, directie en bestuur over beleidskeuzes, ontwikkelingen en risico’s.

• Verzorgt afstemming met interne partners (uitvoerende teams, vastgoed, RO, communicatie) en externe partijen (corporaties, COA, Vluchtelingenwerk, onderwijsinstellingen, welzijnsorganisaties).

• Bewaakt voortgang en integraliteit van de verschillende trajecten, en zorgt dat besluitvorming tijdig en zorgvuldig wordt voorbereid.

• Signaleert knelpunten in beleid en uitvoering en initieert oplossingsrichtingen.

• Levert input voor de planning- & control-cyclus en stelt rapportages op voor college en raad.

Profiel van de inhuurkracht:

• Ruime gemeentelijke ervaring op één of meer van de genoemde domeinen.

• Kan zelfstandig dossiers oppakken en bestuurlijk sensitief adviseren.

• Is analytisch, communicatief sterk en weet verbinding te leggen tussen beleid en uitvoering.

• Heeft ervaring met samenwerking in complexe bestuurlijke omgevingen.

• Is stressbestendig, zelfredzaam en gericht op samenwerking.

Inzet:

zo spoedig mogelijk starten, voor een periode van minimaal 4 tot 6 maanden.

Kernwoorden:

Zelfstandig | Betrokken | Bestuurlijk sensitief | Verbinder | Regievoerder | Analytisch

LET OP: Dit betreft een rol onder leiding en toezicht en is daarom NIET geschikt als zzp-opdracht!