Beleidsmedewerker Wegbeheer en Kapitaalgoederen (tijdelijk)

investeringsscenario’s? Dan maken we graag kennis met je.

Als Beleidsmedewerker Wegbeheer en Kapitaalgoederen ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en totstandkoming van de gemeentelijke Nota Kapitaalgoederen. Je brengt beheeropgaven, kwaliteitsniveaus, risico’s en investeringsbehoeften voor de verschillende kapitaalgoederen in beeld. Vervolgens vertaal je deze naar een samenhangend en bestuurlijk onderbouwd beleidskader.

·      Je stelt de integrale Nota Kapitaalgoederen op.

·      Je adviseert over wegen, civiele kunstwerken, openbare verlichting en andere kapitaalgoederen in de openbare ruimte.

·      Je vertaalt beheerdata naar beleidskeuzes, kwaliteitsniveaus en investeringsscenario’s.

·      Je adviseert over risico’s, onderhoudsstrategieën en vervangingsopgaven.

·      Je werkt meerjarige onderhouds- en vervangingsprogramma’s uit.

·      Je verbindt assetmanagement met de gemeentelijke planning- en controlcyclus.

·      Je stemt af met beheerders, projectleiders, financiën, management en bestuur.

·      Je bereidt college- en raadsvoorstellen voor.

·      Je adviseert over de verdere ontwikkeling van data-gedreven beheer.

Je bent een stevige gesprekspartner voor vakinhoudelijke collega’s, management en bestuur. Je overziet de samenhang tussen techniek, financiën en bestuurlijke belangen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en concrete adviezen.

·      Je hebt een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in Civiele Techniek, Assetmanagement of een vergelijkbare richting.

·      Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie.

·      Je beschikt over ruime kennis van wegbeheer en kapitaalgoederenbeheer.

·      Je hebt ervaring met assetmanagement en meerjarige beheerprogramma’s.

·      Je kent het BBV, investeringsvraagstukken en gemeentelijke financiën.

·      Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering.

·      Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.

·      Een uitdagende en zelfstandige opdracht met directe impact op de toekomst van Bernheze.

·      Samenwerking met betrokken en deskundige collega’s.

·      Ruimte om je expertise in te zetten binnen een compacte en resultaatgerichte organisatie.

·      Een tijdelijke opdracht tot 1 januari 2027.

·      Een inzet van 16–22 uur per week, waarbij de precieze omvang in overleg wordt bepaald.

ZZP is niet toegestaan