HR medewerker (24 uur)

Binnen de A2-Samenwerking zijn wij voor het team HR – ter vervanging van zwangerschapsverlof - op zoek naar een:

HR medewerker | 24 uur per week | start 1-3-2025 | tot 1-9-2025

Wat ga je doen?

Je zorgt voor brede operationele ondersteuning van het team HR in algemene zin. De taken die hierbij horen zijn o.a.:

·        Het verwerken van personele mutaties;

·        Het beantwoorden van eerstelijns vragen inzake arbeidsvoorwaarden en de toepassing daarvan;

·        Operationele werkzaamheden binnen de verschillende HR thema’s zoals werving- en selectie, verlofsoorten, verzuim, etc.;

·        Opstellen van brieven en arbeidscontracten;

·        Signaleren en initiëren van verbeterpunten;

·        Zorgen dat de juiste informatie beschikbaar is voor onze medewerkers

Wat vragen wij?

·        Om deze rol goed uit te kunnen uitvoeren vragen wij MBO+ werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management (HRM) (je hebt in ieder geval een affiniteit met het verwerken van administratieve gegevens).

·        Ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeentelijke organisatie zou fijn zijn.

·        In verband met onze bezetting zijn onze voorkeursdagen maandag – woensdag - vrijdag

Bijbehorende competenties

·        Je kunt in een veelheid van werkzaamheden het overzicht bewaren en prioriteiten stellen

·        Je hebt een pro-actieve dienstverlenende houding

·        Je bent ‘digivaardig’ en weet je weg gemakkelijk te vinden in verschillende digitale systemen

·        Wij werken met AFAS, dus ervaring in dat systeem is zeker een pré.

·        Je bent communicatief sterk

·        Je bent een echte teamplayer

Waar ga je werken?

De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten werkt voor de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. De organisaties bundelen hiermee de krachten en zorgen hierdoor voor meer efficiency en een optimale dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering (o.a. HR, financiën, communicatie en I&A) en Werk en Inkomen. In onze organisatie werken wij, met een grote mate van flexibiliteit, aan tal van uitdagingen in een dynamische en leerzame werkomgeving, waarin we mooie resultaten behalen met elkaar in een informele, collegiale samenwerking.

We werken met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Onze kernwaarden dragen we uit door samen sterk te staan, waarderend betrokken te zijn, een deskundig resultaat te leveren en durven te vernieuwen. Samen bouwen we aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op kunnen zijn en met plezier werken.

Hoe ziet het team HR er uit?

Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit 20 medewerkers; consulenten, adviseurs, personeelsadministratie, een beleidsadviseur, een Arbocoördinator, een juridisch adviseur Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden, een functioneel beheerder en de ambtelijk secretaris. We werken gedreven samen om te zorgen voor een goede advisering aan en ondersteuning van onze interne klanten: management, directie en bestuur van de vier A2-organisaties.

'In verband met de AVG verzoeken wij om enkel de voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden op het profiel. Wij verzoeken leveranciers geen aanvullende persoonlijke gegevens te delen zonder expliciete toestemming van de kandidaat. De verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van deze toestemming ligt bij de leverancier. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze privacyverklaring.'

Dit is geen ZZP opdracht, ZZP'ers worden niet meegenomen in de procedure.