klantmanager regisseur statushouders (16-36 uur)

Binnen de GRSA2 Samenwerking zijn wij voor de afdeling Werk & Inkomen op zoek naar een innovatieve, proactieve en onderscheidende 

Klantmanager statushouders (regisseur) Werk en Inkomen, 36 uur

Ben jij een klantgerichte, proactieve stressbestendige en sociaal ondernemende regisseur? Dan zoeken wij jou voor het regisseren van zowel het inburgerings- inkomens- en het re-integratie vraagstuk.

Wat ga je doen?

Als klantmanager regisseur statushouders ben je verantwoordelijk voor de succesvolle participatie van de statushouder. Je stelt samen met de statushouder een persoonlijk plan (PIP) op en bewaakt de voortgang ervan. Ook beoordeel je het inkomensvraagstuk van de statushouder. Je bent het eerste aanspraakpunt voor de statushouder binnen de gemeente en bent daarin actief en zichtbaar aanwezig. Hierbij ligt de verantwoordelijkheid voor een succesvolle participatie bij de statushouder zelf. De focus is een zo snel mogelijk structurele uitstroom uit de bijstand.

Als regisseur constateer je mogelijke knelpunten. Daarbij leg je verbanden met andere medewerkers en organisaties die een rol hebben bij de succesvolle participatie van statushouders zoals beleidsmedewerkers en andere spelers in het sociale domein. Je bent de spin in het web en integraal verantwoordelijk voor de succesvolle participatie richting arbeidsmarkt.

Jouw hoofdtaken zijn:

·      Je stemt af met collega’s bij nieuwe koppelingen/huisvestingen

·      Je bent het eerste en enige aanspreekpunt voor de statushouder binnen de gemeente;

·      Je bent verantwoordelijk voor de rechtmatige verstrekking van de uitkering en handelt eventuele aanvragen (bijzondere) bijstand af;

·      Je begeleidt, motiveert en stimuleert statushouders in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding, participatie en scholing, zodat iemand uiteindelijk weer in zijn of haar eigen bestaan kan voorzien, zelfredzaam is en meedoet in de samenleving;

·      Je neemt de Leerbaarheidstoets en de Brede intake af. Dit om een compleet beeld te krijgen van de statushouder en hem op een goede manier te kunnen begeleiden;

·      Je inventariseert, analyseert en stelt samen met de statushouder een plan op voor een succesvolle participatie. De focus ligt op structurele uitstroom naar werk;

·      Je kunt je goed inleven in de doelgroep en vanuit de statushouder kijken wat zij/hij nodig heeft voor de volgende stap;

·      Je faciliteert, begeleidt en bewaakt activiteiten die voortkomen uit het plan;

·      Je stemt af met collega’s binnen de afdeling c.q. het sociaal domein om een integrale oplossing van de klantsituatie te bereiken. Hierin heb je een actieve houding;

·      Je signaleert trends en ontwikkelingen en doet voorstellen ter verbetering van de participatie statushouders en neemt daarvoor zo nodig deel aan overlegsituaties.

Bij de uitvoering van je werkzaamheden maak je keuzen, die van direct belang zijn voor de klant en diens omgeving. In je contacten met je klant ben je goed in staat die zeer helder en begrijpelijk uit te leggen. Daarbij speel je proactief in op culturele of andere omstandigheden.

Wat neem je mee?

·      Kennis van en ervaring met de Participatiewet;

·      Kennis van en ervaring met de Nieuwe wet inburgering;

·      Affiniteit met het werken met statushouders;