Medewerker APV en bijzondere wetten (32 uur)

Medewerker APV en bijzondere wetten

32 uur per week

Als medewerker APV en bijzondere wetten zorg jij ervoor dat het gehele proces van vergunningverlening op basis van Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten snel en juist verloopt. Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen een gemeente waar geen dag hetzelfde is? En vind jij het leuk om een nieuwe medewerker APV en bijzondere wetten op te leiden in dit vakgebied? Lees snel verder.

Dit ga je doen

Bij de afdeling Dienstverlening, cluster Vergunningen & Veiligheid werken professionals op het gebied van vergunningverlening (APV), toezicht, handhaving en de openbare orde en veiligheid. Zij zorgen voor een blijvend veilige, duurzame en leefbare woon- en werkomgeving. Jij bent verantwoordelijk voor het adviseren, beoordelen en afgeven van vergunningen, voornamelijk op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), bijzondere wetten en de Alcoholwet. Komt er een nieuwe kroeg in de buurt of staat er een evenement op de planning? Jij gaat aan de slag met de plannen, doet onderzoek naar de juistheid van het beleid en trekt hierin jouw conclusie. Je behandelt alcohol- en horeca aanvragen en exploitatieaanvragen en toetst deze aan de wet Bibob. In deze functie ben jij de spin in het web tussen de aanvrager, AOV’er, handhaving en het bestuur. Daarnaast schrijf en update je het uitvoerende beleid dat gerelateerd is aan de APV. Denk hierbij aan herziening APV, marktverordening en standplaatsenbeleid. Voor deze opdracht heb je daarnaast de specifieke taak om naast bovenstaande werkzaamheden een nieuwe collega in het vak de werkzaamheden aan te leren en te begeleiden.

Daarom is dit jouw nieuwe baan

·        Je beschikt over een relevante mbo of hbo opleiding bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten;

·        Je hebt kennis van relevante wet- en (beleids)regelgeving op het gebied van de APV, drank- en horecawet en wet Bibob;

·        Je beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, weet prioriteiten te stellen en kunt zelfstandig werken;

·        Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende partijen en kunt goed overzicht houden;

·        Je kunt je uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.

·        Je weet hoe je een nieuwe collega kan begeleiden om de werkzaamheden van A tot Z aan te leren.

 Het tarief is passend bij functieschaal 8 (CAO gemeenten).