Planjurist (16-36 uur)

Wat ga je doen?

In deze rol krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je verder te ontwikkelen:

• je neemt een trekkersrol in de verdere opbouw en doorontwikkeling van het gemeentebrede Omgevingsplan;
• je bewaakt de juridische kwaliteit, samenhang en uitvoerbaarheid van planregels;
• je adviseert over ruimtelijke initiatieven, waaronder principeverzoeken, BOPA’s, gebiedsontwikkelingen en wijzigingstrajecten;
• je ondersteunt RO-collega’s bij complexe casuïstiek;
• je adviseert over en begeleidt anterieure overeenkomsten, handhavingsvraagstukken en bezwaar- en beroepsprocedures;
• je vertaalt ontwikkelingen binnen de Omgevingswet naar toepassingen voor de organisatie.

Of het nu gaat om een complexe casus van een initiatiefnemer, het juridisch toetsen van nieuw beleid of een wijziging in het omgevingsrecht: jij zit aan tafel en doet ertoe.

Waar ga je werken?

'Bij alles wat we doen vragen we ons af wat heeft de burger er aan …´ De opdracht aan onze 85 medewerkers is duidelijk: stel de ruim 11.000 inwoners van de gemeente Boekel centraal in al je dagelijkse werkzaamheden. De gemeente Boekel is een dynamische gemeente, waar écht werk wordt gemaakt van dienstverlening en deregulering. Met korte lijnen en verantwoordelijkheden laag in de organisatie. 

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring met de gevraagde werkzaamheden.
• Enkele jaren werkervaring, bij voorkeur binnen of voor een overheidsorganisatie.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting, zoals Omgevingsrecht, Bestuursrecht, Planologie of Ruimtelijke Ordening.
• Je combineert analytische scherpte met overtuigingskracht. Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Je schakelt soepel tussen inwoner, ondernemer, collega en bestuurder en voelt bestuurlijke en politieke verhoudingen goed aan.
• Bereidheid om op kantoor in Boekel te werken zodat collega’s optimaal gebruik kunnen maken van jouw kennis, kunde en aanwezigheid. Incidenteel thuiswerken is natuurlijk mogelijk. Als structureel thuiswerken eis van kandidaat is dan dit bij presentatie al kenbaar maken en frequentie hierbij aangeven. Wordt meegewogen bij selectie.
• En belangrijk: je bent een collega die inhoudelijke scherpte koppelt aan relativeringsvermogen en humor.