Projectleider/strategisch adviseur (36 uur)

Wie zijn wij?

Son en Breugel is een groene, Brabantse gemeente met ruim 17.000 inwoners waar het goed wonen, werken en verblijven is. Vanuit ons nieuwe kantoorgebouw in het centrum werken we met ca. 90 collega’s aan onze lokale opgaven op het gebied van wonen, welzijn, veiligheid, zorg, duurzaamheid en mobiliteit. De lokale gemeenschap is actief en het verenigingsleven is belangrijk. Er zijn daarnaast talloze vrijwillige initiatieven, gericht op ontmoeting, (culturele) ontwikkeling en lichte ondersteuning.

Onze organisatie

Als organisatie zijn we ons aan het heroriënteren op onze rol en positie in de samenleving. Een mooi ontwikkeltraject dat we, samen met medewerkers zelf, vormgeven. We willen een wendbare organisatie zijn die beter aansluit bij maatschappelijke en regionale ontwikkelingen. Onze kernwaarden zijn: betrouwbaarheid, eigenaarschap, daadkracht, saamhorigheid en denken in mogelijkheden. Er zijn korte lijnen tussen collega’s onderling, met het bestuur en met organisaties in het dorp.   

Per 1 september werken we met een nieuw management bestaande uit de gemeentesecretaris en drie managers. Waarvan de taakinvulling van een managersfunctie nog in een voorbereiding en uitwerkingsfase zit. 

Als projectleider / Strategisch adviseur houd jij je voornamelijk bezig met:

·       Adviseren van college van B&W en management over strategische vraagstukken op het vlak van het Sociaal Domein;

·       Coachen, ondersteunen en door ontwikkelen van het Team Beleid Sociaal Domein in het verlengde van de gemeente brede organisatieontwikkeling;

·       Coördineren van complexe beleidsdossiers, waaronder regionale inkoop, actualisering van beleid en regelgeving;

·       Het in goede banen leiden van de P&C-cyclus als budgetverantwoordelijke binnen het Sociaal Domein;

·       Verbeteren en door ontwikkelen van de Monitor Sociaal Domein, en deze presenteren aan de raad;

·       Opstellen en uitvoering geven aan het Plan van aanpak (verbeterplan) Centrum Maatschappelijke Dienstverlening;

·       Presenteren van periodieke updates over het Plan van aanpak CMD aan de gemeenteraad.

Jij bent/hebt

• analytisch sterk;

• van nature nieuwsgierig en kan goed luisteren, doorvragen en samenvatten;

• de kracht om anderen te overtuigen;

• ervaring met organisatieontwikkeling en als projectleider bij de gemeente;

• uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden;

• flexibel en anticipeert op situaties.

Wij bieden

Een zelfstandige en afwisselende opdracht binnen een organisatie in ontwikkeling, die zich kenmerkt door een bedrijfsmatig karakter, korte communicatielijnen en een goede en open werksfeer.

Het salaris is ingeschaald in functieschaal 12.