Senior toezichthouder brandveiligheid (36 uur)

Specialist brandveiligheid (36 uur per week, schaal 9)

Als toezichthouder brandveiligheid ben je verantwoordelijk voor de advisering over het veilig gebruik van complexe gebouwen. Samen met je collega’s. Jouw werkterrein bestaat uit de gehele regio Brabant-zuidoost.

Functie

Specialist brandveiligheid

Locatie

Nader te bepalen

Uren

36

Niveau

HBO

Wat je gaat doen

·        Je adviseert het bevoegd gezag over het gebruiken van gebouwde complexe objecten met een Omgevingsvergunning/melding.

·        Je coacht en begeleidt het interne toezicht van (zorg) instellingen.

·        Je houdt toezicht bij evenementen die zijn vergund op basis van de APV en BGBOP.

·        Je levert een inhoudelijke (op vlak van fysieke en brandveiligheid) bijdrage aan bestuurlijke interventieteams.

·        Je adviseert over (her-)certificering voor keurmerken veilig ondernemen.

·        Je werkt risicogericht aan de hand van het regionaal risicoprofiel, maar je basis is een gedegen kennis van wet- en regelgeving, waar je indien nodig op kunt terugvallen..

·        Je werkt samen met toezichthouders en handhavers van gemeenten en andere partijen.

·        Je werkt zelfstandig en planmatig en je rapporteert duidelijk.  

De Veiligheidsregio

Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crisis voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Zorg voor Veiligheid. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. Onze kernwaarden – behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken – zitten diep in ons DNA.

Aangenaam: Afdeling naleving

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Incidentbestrijding, Risico- en Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering. De afdeling Naleving is een afdeling binnen de sector Risico- en Crisisbeheersing.

De afdeling Naleving controleert op het naleven van brandveiligheidseisen die worden opgelegd in vergunningen. We controleren op basis van wet- en regelgeving maar leggen de nadruk op een risicogerichte aanpak. Daarbij zoeken we naar de juiste balans tussen bouwkundige, installatietechnische en organisatorische (BIO) aspecten. Thema's die aandacht krijgen zijn onder andere alarmering, veilig vluchten en rook- en brandbeheersing. Veilige inzet van het repressief personeel is ook een belangrijk onderdeel van de controle.

“Het gaat niet alleen om de harde vaardigheden maar het is zeker zo belangrijk om in verbinding te komen met mensen. Dit zijn naast je collega’s en netwerkpartners vooral de mensen waarvoor we de veiligheid proberen te borgen binnen onze regio.”

 - toekomstige collega, Jos van den Akker (Adviseur Naleving en HOvD)

Werklocatie:

Er moeten controles uitgevoerd worden in heel de regio (voornamelijk in Peelland en in De Kempen). De voorbereiding en het uitwerken kan thuis of op een locatie in de regio.

Voor jou herkenbaar

Je hebt direct een gevoel bij onze missie Zorg voor Veiligheid. Ook in onze kernwaarden herken je jezelf. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.

·        Je hebt aantoonbaar een hbo werk- en denkniveau

·        Je hebt gedegen Theoretische en praktische kennis van brandpreventie en Fire Safety Engineering (diploma Specialist brandveiligheid NIPV, Specialist brandveiligheid gevorderd of gelijkwaardig)

·        Je hebt kennis en inzicht in het handhavingsinstrumentarium van de Algemene wet bestuursrecht en in de gemeentelijke en regionale beleids- en planvormingsprocessen.

·        Je bent vaardig in het analyseren van ontwikkelingen en problemen het aandragen van mogelijke oplossingen.

·        Het opstellen van adviesrapporten gaat je makkelijk af en je bent sterk in handhavingscommunicatie (variëren in aanpak/methode om doel te bereiken).

·        Je bent een aanpakker en kunt zonder veel begeleiding snel zelfstandig werken.

Wat je van ons mag verwachten

Wij hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. We bieden je veel verantwoordelijkheid en vrijheid:

·        Een inhuurcontract tot 31-12-2026.

·        Gebaseerd op een functie in functieschaal 9, met een salaris tussen de € 3328,- en € 4835,- bruto per maand (norm 1 mei 2024) bij een 36-urige werkweek. Inschaling afhankelijk van je ervaring.

·        Een goede balans tussen werk en privé.

·        Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.

·        Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s en van netwerkpartners.

Voordat je begint vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Extra info:

Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk.

Alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid.

Dit is geen zzp opdracht.

'In verband met de AVG verzoeken wij om enkel de voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden op het profiel. Wij verzoeken leveranciers geen aanvullende persoonlijke gegevens te delen zonder expliciete toestemming van de kandidaat. De verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van deze toestemming ligt bij de leverancier. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze privacyverklaring.'