Afdelingsmanager bedrijfsvoering (16-20 uur)

16-20 uur per week | WO |

We zoeken een daadkrachtige en verbindende afdelingsmanager.

Wil jij echt het verschil maken? Werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en Brabantse gezelligheid? Kom dan je leidinggevende talenten inzetten voor de inwoners van gemeente Reusel-De Mierden als Afdelingsmanager bedrijfsvoering!

·        Werken op een belangrijke positie in een dynamische, politieke omgeving.

·        Ontwikkelen van de organisatie als geheel door het leiden van diverse organisatie brede projecten.

·        Stimuleren, coachen en begeleiden van de Teamleiders.

Wat ga je doen?

Als gemeente vinden wij het belangrijk dat onze organisatie zich steeds blijft ontwikkelen vanuit onze organisatievisie Samen Doen. Het beredeneren vanuit de behoeften van onze inwoners is voor jou vanzelfsprekend. Je stimuleert, coacht en begeleid de twee teamleiders binnen de afdeling bedrijfsvoering. Daarnaast geeft je sturing aan een aantal organisatie brede projecten. Dit zijn:

1.    Het verbeteren van de in- en externe veiligheid

Dit ga je doen door middel van het oprichten van een interventieteam en het borgen van een goed opleidingsprogramma voor onze medewerkers in het omgaan met agressie op de diverse benodigde niveaus. Daarnaast steek je in op de weerbare samenleving waarbij het overleven zonder energie binnen onze gemeente bijzondere aandacht heeft en op korte termijn moeten hiervoor stappen genomen worden.

2.    Huisvesting onbenutte ruimte in het gemeentehuis

Je geeft sturing aan de facilitair manager voor de te nemen stappen om de vrijgekomen ruimte in het gemeentehuis te benutten. Hierin neem je alle wensen en eisen die er zowel bestuurlijk als ambtelijk leven mee en komen jullie tot een gedegen aanpak in deze.

3.    Onboarding

Je geeft sturing aan de werkgroep onboarding om de processen op het gebied van onboarding, reboarding en offboarding beter te stroomlijnen.

4.    Datagedreven werken/ werken met KPI’s

Je stelt met het MT en de teamleiders KPI’s op waarop we als organisatie willen gaan sturen en je ontwikkelt een sturingsinstrument hiervoor. 

Wat vragen wij van jou?

Wij zijn op zoek naar iemand die tijdelijk wat zaken op kan pakken en neer kan zetten, die zin heeft om de handen uit de mouwen te steken voor onze gemeente. We verwachten dat je al kennis en ervaring hebt op leidinggevend gebied en dat je goed kunt samenwerken. ‘Samen doen!’ staat in onze gemeente namelijk voorop.

Hier worden wij extra blij van:

·        Je hebt een WO opleiding

·        Je bent communicatief sterk, met de nodige politieke sensitiviteit.

·        Je werkt goed samen en zoekt makkelijk de verbinding met je collega’s.

·        Je hebt kennis, ervaring en/of affiniteit op het gebied van Bedrijfsvoering

·        Je kunt goed projecten leiden, structureren en tot een goed einde brengen

Wie zijn wij?

Reusel-De Mierden is een ambitieuze en gezellige gemeente in de Brabantse Kempen. Hier kan jij het verschil maken voor onze inwoners en ondernemers. Dat doe je niet alleen, maar samen met je collega’s, met andere organisaties en met inwoners. Wij zijn zakelijk wanneer het moet, en Brabants gezellig wanneer dat kan. Bijvoorbeeld tijdens één van de vele personeelsfeesten of -uitjes, waar de meeste van onze 100 medewerkers met grote regelmaat bij aansluiten. En bij ons hoeft je echt geen saai pak of supernette schoenen aan, hoor. Je mag helemaal jezelf zijn. Graag zelfs!

Extra info:

Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk.

Alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid.

'In verband met de AVG verzoeken wij om enkel de voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden op het profiel. Wij verzoeken leveranciers geen aanvullende persoonlijke gegevens te delen zonder expliciete toestemming van de kandidaat. De verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van deze toestemming ligt bij de leverancier. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze privacyverklaring.'