HR Medewerker (24 uur)

Onze collega gaat met zwangerschapsverlof en daarvoor zoeken wij vervanging voor haar werkzaamheden voor ondersteuning van ons HR-servicepunt. Jij bent administratief sterk en hebt kennis van HR waardoor jij snel up en running bent om dagelijkse werkzaamheden op te pakken. Het gaat over de periode van medio oktober tot eind februari

                              Medewerker HR

                                   24 uur p.w.

Wat je gaat doen

Administratieve werkzaamheden in de volle breedte van het vakgebied HR. Jouw werk draagt bij aan de juiste verloning en voorwaarden voor alle collega’s. Denk hierbij aan

• Het maken van arbeidsovereenkomsten en mutatiebevestigingen;

• Het op orde houden van de personeelsdossiers;

• Actualisering, aanvulling en verbetering van de gegevens op de digitale werkplek van HR;

• Het plannen en organiseren van trainingen en ondersteuning bieden bij lopende projecten.

Het HR team

Je versterkt het HR-servicepunt binnen het HR team en bent daarmee ook het eerste aanspreekpunt voor de collega’s. Ons team wordt gevormd door 4 HR-adviseurs, een recruitment adviseur, junior recruiter, een salarisadministrateur, HR-ondersteuner, 2 HR-medewerkers en een teammanager. Samen zijn we gedreven in het opstellen van plannen, ideeën en doelen en is gezelligheid en enthousiasme ons kenmerk. Jij maakt deel uit van het HR-servicepunt wat met jou bestaat uit 4 personen.

Het aanbod

• Hybride werken- wij werken doel en activiteit gericht; op plaatsen waar het werk het vraagt; zowel vanuit huis, als de werklocaties. Dit stem je af met je directe collega’s van het HR-servicepunt.

MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig.

Wie ben jij?

• MBO werk- en denkniveau, met een HR opleiding als achtergrond;

• Kennis van E-HRM systemen. Daarbij is Motion (Centric) een pré, maar ook kennis van een Learning Management System (LMS), zoals Studytube;

• Proactief - jij durft te vragen, te delen, kritisch te zijn en bent een betrokken en actieve meedenker. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw werkzaamheden;

• Dienstverlenend naar onze medewerkers via Teams, telefoon of app;

• Secuur - jij zet de administratieve puntjes op de i;

• Flexibel – wij werken zelfsturend en zonder 9 – 5 mentaliteit, waardoor je zelf verantwoordelijk bent voor de weekplanning en de taken. Flexibiliteit en verantwoordelijkheid maken dit tot een succes!   

Het tarief is passend bij functieschaal 8 (CAO gemeenten).