Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling (24 u)

Het domein Omgeving is een van de drie domeinen binnen onze gemeentelijke organisatie. Dit domein staat in het teken van de fysieke leefomgeving. Binnen dit domein wordt gewerkt aan een leefbare, veilige en gezonde leefomgeving voor onze inwoners. Onze medewerkers zetten zich in op een groot aantal opgaven, zoals energie en klimaat, woningbouw, milieu, bodem, leefbaarheid, mobiliteit en economie.

Een van de teams binnen dit domein is het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team houdt zich bezig met allerlei afwegingen die resulteren in een omgevingsadvies, een omgevingsplan en gebiedsontwikkeling. Ruimtelijke initiatieven en vraagstukken worden getoetst aan landelijke wetgeving, lokale kaders en worden afgestemd met adviseurs en ketenpartners. Ook houdt het team zich bezig met vastgoed- en grondzaken, gebiedsontwikkeling op projectbasis en het financieel inzichtelijk maken van de haalbaarheid van ruimtelijke ontwikkelingen. Er is nogal wat dynamiek binnen het team, denk aan de komst van de Omgevingswet en de schaalsprong van Best, en dat maakt de beleids- en projectopgave groot en complex. 

Wat ga je doen?

De teamleider is verantwoordelijk voor het bege-leiderschap van medewerkers. De teamleider draagt de gewenste organisatiecultuur uit en vormt een scharnierfunctie tussen de teams, het MT en het bestuur. De teamleider vertaalt strategie naar tactisch en operationeel niveau en andersom. 

Wij werken in Best vanuit Vertrouwen, Verbinding en Vakmanschap.

Vertrouwen: 

•   Werkt op basis van wederzijds vertrouwen. Vertrouwen krijg je, verantwoordelijkheid neem je;

•   Geeft vertrouwen aan medewerkers en het team als geheel, door hen professionele ruimte te bieden en kaders en doelen mee te geven. Spiegelt op inhoud, proces en context zonder zelf de inhoud over te nemen; 

•   Stelt prioriteiten en hakt knopen door waar nodig. 

Verbinding:

•   Creëert een gedeeld bewustzijn over de opgaven van het team, in relatie tot het gezamenlijke doel;

•   Vertaalt (strategisch) beleid naar het team en andersom. Doet dit door middel van een helicopterview, waarmee bijgedragen wordt aan ontschotting en oog is voor prioriteiten en capaciteit;

•   Speelt een cruciale rol voor het leggen van verbinding tussen het team en de portefeuillehouder. Voert regie op het proces en coacht medewerkers op hun rol. 

Vakmanschap: 

•   Bege-leidt medewerkers door in hun groei en ontwikkeling als klankbord te fungeren. Moedigt het persoonlijk leiderschap aan, waarbij medewerkers gestimuleerd worden om met een brede blik te kijken naar hun werkzaamheden en weloverwogen beslissingen te nemen;

•   Draagt verantwoordelijkheid voor de professionalisering van het team als geheel;

•   Levert een bijdrage aan het creëren van een prettige werkomgeving, waarin medewerkers zich gewaardeerd en veilig voelen. Deze werkomgeving bestaat onder andere uit open communicatie, elkaar aanspreken waar nodig en fouten mogen maken.  

In verantwoordelijkheden betekent dit:

•   Bege-leidt medewerkers en stimuleert duurzame inzetbaarheid;

•   Heeft oog voor werkgeluk van zowel de medewerker als het team;

•   Ontwikkelt het team;

•   Geeft uitvoering aan bedrijfsvoering; 

•   Faciliteert verbinding tussen teams;

•   Draagt bij aan de gewenste organisatiecultuur en -ontwikkeling;

•   Vervult de rol van opdrachtgever (operationeel-tactisch)/project leiden;

•   Regisseert het proces tussen team en portefeuillehouder;

•   Draagt proces- en resultaatverantwoordelijkheid voor het team.

Profielschets kandidaat

Wie zoeken wij?

•   Je onderschrijft de uitgangspunten van de Bestse manier van werken, gebaseerd op het Rijnlands gedachtegoed;

•   Je kan bege-leiderschap situationeel toepassen;

•   Je begrijpt de aard van de werkzaamheden van het team;

•   Je bezit uitstekende persoonlijke en communicatieve vaardigheden;

•   Je hebt oprechte aandacht voor medewerkers en kan omgaan met individuele verschillen.

•   Je hebt een tactisch niveau;

•   Je kan sturing geven aan proces- en projectmatig werken;

•   Je bent omgevingsbewust;

•   Je bezit politieke en bestuurlijke sensitiviteit;

•   Je hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau.