Teammanager Realisatie en Beheer

Onze gemeentelijke organisatie heeft de afgelopen jaren mooie vooruitgangen geboekt. Toch zien we nog volop kansen voor verdere ontwikkeling. Zo richten we ons op het professionaliseren van ons werk, het optimaliseren van processen en het stimuleren van projectmatig werken.

Waar bevind jij je in de organisatie?

Als teammanager maak je onderdeel uit van het MT en draag je bij aan organisatie ontwikkelingen. Je geeft leiding aan het team realisatie & beheer dat bestaat uit totaal 44 medewerkers, dit betreft ook het servicebedrijf en deze heeft een eigen teamleider.

Vanuit dit team wordt gezorgd dat Oirschot elke dag weer wat mooier wordt. Dat we goed bereikbaar zijn en blijven. En dat we snel ter plaatse zijn als er een boom over de weg ligt of er een gat in het wegdek zit.

Bijzonder aan deze opdracht

Oirschot staat aan de vooravond van een gemeentelijke herindeling samen met de gemeente Best. Als MT lid lever je een bijdrage aan deze bijzondere ontwikkeling. Deze opdracht richt zich dan ook specifiek op het begeleiden van dit team richting de fusie en alle aspecten die hier bij komen kijken. Deze opdracht wordt daarom tijdelijk voor de duur van de fusie, tot 1 januari 2028, ingevuld.

Voor welke uitdagingen kom je te staan?

·       Je begeleidt het team richting de fusie met de gemeente Best. Vanuit jouw ervaring met veranderkundige opgaven draag je op management niveau bij aan de totstandkoming van de nieuwe

organisatie;

·       Je hebt inhoudelijke kennis en deze zet je in om in contact te staan met alle stakeholders in dit domein. Je stuurt daarmee ook op resultaat;

·       Als lid van het management team draag je bij aan de P&C cyclus en ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkelingen in de organisatie;

·       Je gaat coachend leidinggeven (met HR taken) aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je begeleidt hierbij ook de teamleider van het servicebedrijf.

·       HBO werk- en denk niveau met affiniteit van civiele techniek en/of groen;

·       Werkervaring bij een gemeente is een pré;

·       Politiek sensitief en daadkrachtig;

·       Je maakt tijd voor jouw medewerkers en je hebt ervaring in het coachen van mensen;

·       Ervaring met verandermanagement;

Je herkent je in onze kernwaarden: ondernemerschap, verbindend, respect en resultaatgericht.

LET OP: Er is sprake van inbedding, waardoor deze aanvraag NIET geschikt is voor zzp’ers!