HR-adviseur (24 uur)

Binnen de A2-Samenwerking zijn wij voor het team HR op zoek naar een:

HR-adviseur | 24 uur per week | start 1-8-2025 | tot 31-12-2025

Aanleiding

Op dit moment zijn we gestart met de implementatie van een nieuw E-HRM systeem. Dit vraagt behoorlijk wat tijd van ons als team en dat mag ook, want we willen een goed E-HRM systeem opleveren. Deze tijdsinvestering betekent echter dat we onvoldoende tijd hebben om onze klanten op een goede manier te ondersteunen. In een normale setting werk je als HR-adviseur, samen met een HR-consulent voor een specifiek account (gemeente Cranendonck, Heeze-Leende, Valkenswaard of de A2). Voor deze specifieke opdracht word jij ingezet op alle 4 de accounts ter ondersteuning op het reguliere werk van de HR-adviseurs.

Wat ga je doen?

Als HR adviseur ben jij de denker en doener achter diverse overkoepelende HR-projecten. Je denkt oplossingsgericht en houdt de grote gemeentelijke opgaven, zoals energietransitie, transformatie sociaal domein, woningbouw en de Omgevingswet scherp in de gaten. Want jij begrijpt als geen ander dat deze opgaven grote impact hebben op de toekomstige gemeentelijke organisatie.

 Als spil tussen de directie, het management en de HR-collega’s weet jij op een proactieve manier advies te geven over diverse personele aangelegenheden, zoals organisatieontwikkelingen, leiderschap, ziekteverzuim en de uitvoering van de gesprekscyclus.

Kortom, wij zoeken een sterke en verbindende HR-adviseur die zich thuis voelt in een bestuurlijke omgeving. Je bent de schakel tussen beleid en uitvoering en je levert een cruciale bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de 4 organisaties.

Wat vragen wij?

·        Je hebt een HBO-diploma in HRM.

·        Je hebt een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare rol.

·        Je bent tactisch en strategisch sterk.

·        Je bent positief, zit vol goede ideeën en zet deze om in initiatieven.

·        Je bent een stevige gesprekspartner, communicatie sterk en in staat om feedback te geven.

·        Je bent sociaal, stapt makkelijk op mensen af en zoekt verbinding op.

·        Je houdt oog voor het resultaat op korte en lange termijn.

Waar ga je werken?

De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten werkt voor de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. De organisaties bundelen hiermee de krachten en zorgen hierdoor voor meer efficiency en een optimale dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering (o.a. HR, financiën, communicatie en I&A) en Werk en Inkomen. In onze organisatie werken wij, met een grote mate van flexibiliteit, aan tal van uitdagingen in een dynamische en leerzame werkomgeving, waarin we mooie resultaten behalen met elkaar in een informele, collegiale samenwerking.

We werken met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Onze kernwaarden dragen we uit door samen sterk te staan, waarderend betrokken te zijn, een deskundig resultaat te leveren en durven te vernieuwen. Samen bouwen we aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op kunnen zijn en met plezier werken.

Hoe ziet het team HR er uit?

Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit 20 medewerkers; consulenten, adviseurs, personeelsadministratie, een beleidsadviseur, een Arbocoördinator, een juridisch adviseur Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden, een functioneel beheerder en de ambtelijk secretaris. We werken gedreven samen om te zorgen voor een goede advisering aan en ondersteuning van onze interne klanten: management, directie en bestuur van de vier A2-organisaties.

Extra info:

Gesprekken zullen gepland worden in week 32.

Ivm de vakantieperiode graag vermelden of en wanneer een vakantie gepland is.

Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk.

Alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid.

Dit is geen ZZP opdracht, ZZP'ers worden niet meegenomen in procedure.

'In verband met de AVG verzoeken wij om enkel de voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden op het profiel. Wij verzoeken leveranciers geen aanvullende persoonlijke gegevens te delen zonder expliciete toestemming van de kandidaat. De verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van deze toestemming ligt bij de leverancier. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze privacyverklaring.'