HR-adviseur (32-36 uur)

Wat doen wij

Nederland telt 25 veiligheidsregio’s. Veiligheidsregio’s moeten de inwoners van Nederland beter beschermen tegen rampen en crises. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is de veiligheidsregio voor Zuidoost-Brabant. In onze organisatie werken brandweer en GHOR samen om incidenten en rampen te voorkomen, te beperken en te bestrijden. Dit doen we voor en samen met de 21 gemeenten in ons werkgebied en met de mensen die hier wonen of verblijven.

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding.

De afdeling HR is een afdeling binnen de sector Bedrijfsvoering. De afdeling bestaat uit HR-advies, de HR-servicedesk en een aantal specialistische functies, zoals een corporate recruiter, een arbo-coördinator, een strategisch adviseur en de adviseur arbeidsvoorwaarden. Met het team zitten we op dit moment in een uitdagende ontwikkelfase, waarbij we de ambitie hebben een toekomstbestendige HRM afdeling neer te zetten met de visie HRM2025 als uitgangspunt.

Hoe jij bijdraagt vanuit de afdeling HRM

De HR adviseur is verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering van het management, de leidinggevenden en medewerkers bij het toepassen van HR beleid en instrumentarium. De HR adviseur ontwikkelt, implementeert en evalueert (nieuw) beleid op het gebied van HR op tactisch niveau.

·       Je anticipeert op en geeft vorm, inhoud en uitvoering aan personeels- en organisatievraagstukken.

·       Je vervult de rol van sparringpartner voor management en leidinggevenden en adviseert het management en de leidinggevenden zowel gevraagd als ongevraagd.

·       Je analyseert relevante maatschappelijke en HR ontwikkelingen en doet beleidsvoorstellen ten behoeve van de organisatie.

·       Je neemt deel aan projectgroepen gericht op het ontwikkelen en afstemmen van beleid en hebt hierbij de verantwoordelijkheid over HR-advies en -uitvoering.

Wat je van ons mag verwachten

Onze cultuur is informeel, maar professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. We stimuleren je om je kennis te verbreden, ook buiten je functiegrenzen. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie gaan voor hun vak.

Werken als HR-adviseur betekent ook:

·       Een dynamische werkomgeving, die je iedere dag nieuwe kansen biedt om je te ontwikkelen en vernieuwen.

·       Werken met behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.

·       Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio. Je krijgt ook de nodige faciliteiten om thuis te kunnen werken.

·       Een groot netwerk aan collega’s van andere Veiligheidsregio’s, maar ook van netwerkpartners.

Voor jou heel herkenbaar

Onze missie zorg voor veiligheid past bij je. Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken.

·       Je werkt op basis van minimaal HBO+ werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde. 

·       Je hebt oog voor procesoptimalisatie.

·       Je bent in staat om problemen te signaleren, aanpak tot oplossingen te formuleren en deze te vertalen.

·       Je kunt strategisch beleid operationaliseren.

·       Je bent in staat collega’s integraal te verbinden.

·       Je beschikt over coachende vaardigheden.

Het tarief is passend bij functieschaal 10 (CAO gemeenten)