HR-adviseur Intergemeentelijk HR-team (32-36 uur)

a ?

In deze dubbelfunctie combineer je twee mooie rollen:

HR-adviseur voor jouw afdelingen (Gemert-Bakel)

Je bent het eerste aanspreekpunt voor enkele managers en adviseert over alle voorkomende HR-thema’s. Je bent een stevige sparringpartner, denkt strategisch mee, en ondersteunt bij de uitvoering van het beleid. Daarbij houd je de organisatieontwikkeling scherp in het vizier.



Bijdragen aan intergemeentelijke HR-thema’s

Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van modern, toekomstgericht HR-beleid. Denk aan onderwerpen als talentgericht werken, het goede gesprek, in-door-uitstroom en datagedreven HR. Je verbindt strategisch denken met een hands-on mentaliteit en levert inhoudelijke diepgang op thema’s waar jij expertise in hebt.

Wat maakt jou geschikt?

Je bent resultaatgericht en weet mensen te verbinden. Je communiceert helder, houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen niveaus. Je voelt je thuis in een veranderende organisatie én een politiek-bestuurlijke context.

·        Je hebt ervaring als HR-adviseur, liefst binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.

·        Je hebt affiniteit met thema’s als talentontwikkeling, procesoptimalisatie en regionale samenwerking.

·        Je denkt proactief mee, neemt initiatief en houdt van doorpakken.

·        Je voelt je comfortabel in een rol waarin je gevraagd én ongevraagd adviseert.

·        Mooi meegenomen als je Intergemeentelijke ervaring hebt.

·        Je bent mobiel, een rijbewijs en auto zijn handig, omdat je voor twee organisaties werkt.

 Waar kom je terecht?

Je maakt deel uit van het intergemeentelijke HR-team van de gemeenten Laarbeek en Gemert-Bakel: een team van vijf HR-adviseurs en een HR-manager, die ieder een eigen portefeuille hebben maar ook samen aan HR-beleid bouwen.

LET OP: Vanwege inbedding en de nadrukkelijke aanwezigheid van leiding en toezicht, is dit NIET geschikt als zzp-opdracht!