HR-beleidsadviseur (24 uur)

Wij zoeken tijdelijke ondersteuning voor onze HR-adviseurs.

Door werving en selectie, ad hoc vragen en de toekomstige implementatie van een nieuw HR-systeem hebben onze HR-adviseurs te weinig tijd voor HR-beleid. Op dit moment zijn we o.a. bezig met:

·                    Actualisatie HR-gesprekscyclus

·                    Nieuw HR-systeem

·                    Vitaliteitsbeleid

·                    Generatiebeleid / ouderenregeling

·                    Integriteitsbeleid

·                    Beloningsbeleid

·                    Opleidingsplan

·                    Onboarding bestuurders en medewerkers

We zoeken daarom tijdelijk extra kennis en capaciteit op het gebied van HR beleid en advies..

Het cluster HR bestaat uit 6 medewerkers (inclusief de vrijgekomen functie), waarvan 2 HR-adviseurs, 1 organisatieadviseur en 3 medewerkers op het gebied van HR-beheer en administratie. 

De HR-adviseur die we zoeken houdt zich bezig met o.a.:

• Adviseren van management en medewerkers over HR-vraagstukken.

• Werken aan HR-beleid en projecten samen met de collega HR-adviseurs

• Verbeteren van HR-processen en -procedures in samenwerking met collega's.

Extra interessant aan deze opdracht is dat we midden in een organisatieontwikkeling zitten. We onderzoeken de meest effectieve samenstelling van het cluster om ons HR-beleid en advies verder vorm te geven. Jij denkt hierin actief mee.

·        Minimaal 3 jaar ervaring als HR-(beleids)adviseur bij gemeenten;

·        Stevige visie op HR-beleid;

·        Ruime ervaring met het maken van organisatiebreed HR-beleid ;

• Woont op maximaal 1 uur reisafstand van de gemeente Someren;

·        24 uur per week beschikbaar;

·        Startdatum zo snel mogelijk, maar uiterlijk 1 november (al dan niet deels).

·        Onze voorkeur gaat uit naar aanwezigheid zoveel mogelijk op maandag, dinsdag en donderdag.

LET OP: Vanwege inbedding en de nadrukkelijke aanwezigheid van leiding en toezicht, is dit GEEN zzp-opdracht!