HR-medewerker (36u)

Voor de periode van 1 september 2026 tot en met 28 februari 2027 zijn wij op zoek naar een ervaren interim HR-medewerker voor gemiddeld 36 uur per week.

Als HR-medewerker ben je een onmisbare schakel binnen onze HR-afdeling en ondersteun je bij de uitvoering van alle operationele HR-processen. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-dienstverlening soepel verloopt en draagt bij aan een prettige werkomgeving voor onze medewerkers.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verwerken van in-, door- en uitdiensttredingen;

• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten;

• Het verwerken van contractwijzigingen, verlof- en verzuimregistraties;

• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over personele regelingen en HR-processen.

Daarnaast ondersteun je bij recruitmentactiviteiten, organiseer je introducties, bijeenkomsten en trainingen en draag je bij aan het verder optimaliseren en digitaliseren van HR-processen

Voor deze opdracht zoeken wij een professional die direct zelfstandig inzetbaar is en snel zijn of haar weg vindt binnen een dynamische organisatie.

• Je beschikt over een afgeronde mbo+ opleiding richting HRM of vergelijkbaar en hebt (ruime) ervaring binnen het HR-vakgebied.

• Ervaring met gemeentelijke organisaties en kennis van de Cao Gemeenten zijn een pré.

• Je bent nauwkeurig, servicegericht, organisatorisch sterk en maakt nieuwe systemen en processen snel eigen.

• Kennis van het systeem Enterprise BCS is een pré

• Vanwege de tijdelijke aard van de opdracht zoeken wij bij voorkeur een ervaren kandidaat die vanaf de start zelfstandig kan meedraaien in de dagelijkse werkzaamheden van het team.

Let op: deze uitvraag is niet geschikt als zzp-opdracht